Vergonzoso el trato del Ayuntamiento

Muchas gracias María.
Lamentablemente, se ha tenido que recurrir a medidas legales para defender los derechos como trabajadores, el Ayuntamiento ha evitado por todos los medios contratar durante un año para que el personal no pueda ser subrrogado, con la excusa del COVID, a pesar de SI abrir lo que han podido con su personal laboral, incluso han evitado a los monitores de sala fitness pero han contratado "cuidadores COVID" para las salas, eso si, previa advertencia de que no pueden ejercer como asesor en deporte y actividad física.

Ya hay una sentencia favorable al trabajador. La intencion del Ayuntamiento parece ser clara, desmantelar el servicio tal y como lo conocemos y cambiarlo por un sistema de concesiones como el caso del centro de padel, ahora Duet Sports, vease la polémica con el Polideportivo de la Marazuela.

Muchos profesores son vecinos de Las Rozas, incluso antiguos alumnos de las mismas escuelas en las que trabajan, ese vínculo y la calidad que dan profesionales que se implican de verdad, que además muchos son graduados con experiencia se va a perder por un perfil de trabajador que pueda aceptar contratos que no dan para vivir, es decir que seran gente de paso que en cuanto pueda optará por algo mejor.
Despues de años de conversaciones, dos concejales, plenos, cartas y ruegos, promesas verbales y de todo tipo, despues de apostar por un sistema privado, sostenible y exigente, de calidad, se nos ha deshauciado, sin dejarnos otra alternativa que recurrir a demandas judiciales.
Pero lo mas triste de todo es que haya personas que puedan pensar que lo que queremos es ser "funcionarios"  para no trabajar, los que nos conoceis sabeis como somos y lo que hacemos, nos conoceis por nuestro nombre, sabeis como trabajamos y enseñamos a vuestros hijos y a vosotros mismos, como procuramos cuidaros a traves de la actividad fisica y del deporte y sabeis que para nosotros es nuestra vocación, lo que nos llena, y se nos ha quitado, esperamos de corazón poder convencer al Ayuntamiento de su error y que apueste por una enseñanza de calidad, y que se basen como hemos dicho al concejal en infinidad de ocasiones en MERITO, ESFUERZO y RESULTADOS.
Muchas gracias por vuestro apoyo.

En cuanto a lo que mencionas no es exacto, la empresa por supuesto que se lleva un margen, aunque hay empresas que para ganar al concurso pueden llegar a tener pérdidas.

Los profesores de deportes en Las Rozas tienen un muy buen precio hora en comparación con otros sitios, aunque sigue siendo insuficiente, por ello hemos estado hablando durante años para mejorarlo progresivamente.
 No se nos despide cada verano, simplemente son contratos de 9 meses, que es uno de los puntos que se trató con concejalia, si el trabajador lo merece que pueda aspirar a 12 meses, hay trabajadores de empresa (pocos) que son de 12 meses. En verano se suele ofrecer algo de campamentos para paliar el periodo no lectivo.
Un muy cordial saludo y gracias de nuevo por tu apoyo.

Eso que tu llamas un buen precio es (ha sido) más de un 30% menos que el salario de monitores “no externos”, ¿puedes explicarnos por qué razón?. Eso sin contar el resto de beneficios sociales que tampoco se explica por qué se hurtan a estos trabajadores.Pues bien el Ayuntamiento ha maniobrado aprovechando la pandemia para retrasar la concesión que administraba estos puestos de trabajo, y ha aprovechado para rebajar “los buenos precios” hasta casi un 40% en algunos casos, ¿por qué?.El Alcalde lo sabe, y la oposición también, pero como no les importa a ninguno, pues hay está eso: los vecinos de Las Rozas sin algunas actividades concretas desde hace más de un año, porque los profesores necesarios no eran del gusto de los gobernantes, que han dispuesto del dinero de todos como si fuera suyo, pero sin pensar en nosotros. Y olé.