Desempleados aprenden a afrontar las dinámicas de grupo en la búsqueda de un trabajo

El ayuntamiento de Las Rozas, a través de la concejalía de Economía, Empleo, Agentes Sociales e Innovación, celebró el pasado 16 de febrero la jornada “Herramientas para la selección de personal I: dinámicas de grupo”. 39 personas en situación de desempleo asistieron a esta sesión en la que se trabajaron todo tipo de trucos y pistas sobre cómo afrontar con éxito las dinámicas de grupo en el proceso de búsqueda de empleo.

El ayuntamiento de Las Rozas, a través de la concejalía de Economía, Empleo, Agentes Sociales e Innovación, celebró el pasado 16 de febrero la jornada “Herramientas para la selección de personal I: dinámicas de grupo”. 39 personas en situación de desempleo asistieron a esta sesión en la que se trabajaron todo tipo de trucos y pistas sobre cómo afrontar con éxito las dinámicas de grupo en el proceso de búsqueda de empleo.

Asimismo se analizaron las competencias y comportamientos observables que las empresas tratan de descubrir en los candidatos que participan en este tipo de técnicas de selección de personal. Para que las explicaciones resultaran más efectivas, se realizó lo que se conoce como un “role-play” sobre una dinámica de grupo, una recreación en la que participaron seis personas y en la que el público asistente se convirtió en “seleccionador de personal”, para poder evaluar las competencias más demandadas por las empresas, como iniciativa, trabajo en equipo, flexibilidad, etc, así como los comportamientos de los participantes. Finalmente se efectuó una evaluación colectiva de cada uno de los candidatos.

Esta iniciativa del entrenamiento en los procesos de selección de personal en todas sus fases para desempleados es novedosa en el ámbito de la orientación laboral. El ayuntamiento de Las Rozas es pionero en este campo al dar mucha relevancia al entrenamiento en profundidad del desempleado en el proceso de selección, lo que incrementa sus posibilidades reales de encontrar empleo.