Curso para directivos municipales con personal a su cargo

Un grupo de 25 personas que trabajan en el ayuntamiento, todas con funciones directivas y personal a su cargo, está siguiendo un curso especializado en herramientas básicas para la prevención del riesgo psicosocial en la dirección. El curso se imparte en las instalaciones del SAMER-Protección Civil por parte de personal especializado perteneciente al Centro Impulsor de Salud Mental de Las Rozas (CISAM), encuadrado en la Concejalía de Sanidad.

Un grupo de 25 personas que trabajan en el ayuntamiento, todas con funciones directivas y personal a su cargo, está siguiendo un curso especializado en herramientas básicas para la prevención del riesgo psicosocial en la dirección. El curso se imparte en las instalaciones del SAMER-Protección Civil por parte de personal especializado perteneciente al Centro Impulsor de Salud Mental de Las Rozas (CISAM), encuadrado en la Concejalía de Sanidad.

Es la primera vez que el ayuntamiento de Las Rozas ha puesto en marcha este tipo de cursos, que se desarrolla en sesiones de 5 horas al mes durante 7 meses consecutivos en colaboración con los departamentos de Personal y de Prevención de Riesgos. Las sesiones incluyen materias tanto teóricas como prácticas: liderazgo, motivación de equipos, gestión del tiempo y del estrés, comunicación y manejo de conflictos, así como prácticas en grupo, juegos de rol y dramatizaciones.

Según los dos profesionales del CISAM responsables, una psicóloga y un psiquiatra, los asistentes muestran un gran interés por los contenidos, mantienen un alto grado de participación y todos coinciden en la utilidad de este tipo de programas en su trabajo diario.

Pioneros en ayudar a superar la frustración laboral

El Centro Impulsor de Salud Mental de Las Rozas (CISAM) acaba de impartir otro curso-taller a más de 200 trabajadores municipales que dedican al menos un tercio de su tiempo a la atención al público. En este caso las enseñanzas buscaron facilitar a los asistentes herramientas para aprender a manejar situaciones de frustración en su trabajo diario.

Precisamente el Hospital Universitario 12 de Octubre acaba de promover la primera edición de un “Taller de Gestión Emocional y Adquisición de Habilidades de Afrontamiento”, diseñado exactamente con los mismos objetivos del curso ya celebrado en Las Rozas. Esto evidencia el grado de sintonía del CISAM con otras grandes instituciones de la salud mental que han puesto en marcha la idea de mejorar también en sus propios trabajadores la salud mental que ya promocionan a sus usuarios.